Índice de Tendencias de Empleo en EE.UU. cayó en mayo

El Índice de Tendencias de Empleo (ETI) del Conference Board disminuyó en mayo a 107.49, desde una cifra revisada al alza de 108.00 en abril. El Índice de Tendencias de Empleo es un índice compuesto líder para el empleo en nómina. Cuando el Índice aumenta, es probable que el empleo también crezca, y viceversa. Los puntos de inflexión del Índice indican que se producirá un cambio en la tendencia de creación o pérdida de empleos en los próximos meses.

“El ETI de mayo continuó desacelerándose en comparación con principios de 2025“, afirmó Mitchell Barnes, economista de The Conference Board. “Sin embargo, a pesar de la cautela general ante los aranceles, el ETI se encuentra actualmente por encima del promedio de 2017-19, lo que sugiere que, en general, el mercado laboral se mantiene sólido”.

Las solicitudes iniciales de seguro de desempleo (un componente del ETI) aumentaron en mayo hasta las 235,000, el nivel más alto desde julio de 2024. El porcentaje de consumidores que declaran que “es difícil encontrar trabajo” (un componente del ETI de la Encuesta de Confianza del Consumidor) aumentó en mayo hasta el 18.6%, aumentando por cuarto mes consecutivo e igualando su máximo de 2024. El porcentaje de pequeñas empresas que declaran que “no se pueden cubrir puestos de trabajo en este momento” se mantuvo en el 34% en mayo, el porcentaje más bajo desde septiembre.

“Si bien la incertidumbre puede estar lastrando la confianza de empresas y consumidores, los datos de empleo de mayo indicaron que la contratación continuó manteniendo el mercado laboral prácticamente en equilibrio”, afirmó Barnes. “Sin embargo, estamos empezando a observar cierta erosión del sector que podría indicar presiones emergentes derivadas de los cambios arancelarios”.

El empleo en el sector de la contratación temporal se redujo en 20,200 puestos en el Informe de Empleo de mayo, que, por lo demás, mostró que el mercado laboral se mantuvo estable. Las nóminas de trabajadores temporales en 2025 han disminuido en cuatro de los últimos cinco meses, con una pérdida total de 41,600 trabajadores. La proporción de trabajadores a tiempo parcial involuntario disminuyó ligeramente en mayo, hasta el 17%, desde un máximo reciente del 18% en febrero, pero se mantuvo por encima de la media de 2024. Las vacantes aumentaron en los datos de abril, pero es probable que disminuyan en el informe de mayo, en consonancia con los datos de ofertas de empleo de Help-Wanted-OnLine.

Barnes añadió: “El pesimismo sobre el mercado laboral entre empresas y consumidores no se tradujo en un debilitamiento generalizado hasta mayo. Aun cuando los sectores expuestos al comercio y la economía en general se preparan para los impactos arancelarios previstos, la alta tasa de empleo y el elevado crecimiento salarial actúan como amortiguador”.

La disminución en el Índice de tendencias de empleo de mayo fue impulsada por contribuciones negativas de 4 de sus ocho componentes: porcentaje de encuestados que dicen que les resulta difícil conseguir trabajo, número de empleados contratados por la industria de ayuda temporal, solicitudes iniciales de seguro de desempleo y vacantes de empleo.

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