Haciendo de Nueva York un lugar donde las familias puedan prosperar

Probablemente ya haya escuchado a la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, decir: “Tu familia es mi lucha”. Puede que a algunos les suene a eslogan de campaña, o a una simple forma de cerrar con broche de oro el Presupuesto Estatal del 2026. Para mí, suena a la promesa de alguien que realmente quiere que las familias neoyorquinas, tanto las suyas como las mías, salgan adelante.

En un momento en el que nos enfrentamos a diario a opiniones extremas y noticias inquietantes, Nueva York cuenta con una líder que se basa en la toma de decisiones realistas, diseñadas para generar un cambio genuino y positivo; una gobernadora que considera que las familias fuertes son fundamentales para impulsar el éxito de nuestro gran estado.

El estado de Nueva York prioriza a las familias de diversas maneras, incluyendo políticas istradas a través de la Junta de Compensación Laboral, que apoyan a niños y padres desde la concepción hasta la infancia. Me enorgullece enormemente haber supervisado el lanzamiento de la Licencia Familiar Pagada (PFL) del Estado de Nueva York en el 2018. Esta licencia ofrece a los trabajadores elegibles hasta 12 semanas de tiempo libre remunerado y con protección laboral para que puedan conectar con un nuevo hijo, cuidar a un familiar con una afección grave o asistir a sus seres queridos cuando un cónyuge, pareja, hijo o padre se encuentra en el extranjero prestando servicio militar activo. Con la PFL, las familias no tienen que elegir entre su trabajo y el cuidado de un ser querido cuando más lo necesitan, y el beneficio semanal máximo, que equivale al 67 % del salario semanal promedio del estado de Nueva York, seguirá aumentando a medida que aumenten los salarios.

Bajo el liderazgo de la gobernadora Hochul, el Estado de Nueva York ha consolidado su compromiso con las familias mediante la primera licencia prenatal remunerada del país, que entró en vigor en enero. Esta licencia ofrece 20 horas de licencia por enfermedad remunerada para atención prenatal, además de la licencia por enfermedad existente, lo que garantiza que las neoyorquinas embarazadas puedan recibir la atención que necesitan sin poner en riesgo su empleo ni sus finanzas. Como madre, valoro la importancia de estos beneficios y aplaudo a la gobernadora Hochul por impulsar la lucha de las familias a través del presupuesto aprobado para el Año Fiscal 2026, que incluye nuevas disposiciones para:

• Ampliar el al cuidado infantil: Invertir $2.2 mil millones en todo el estado, incluyendo una inversión de $400 millones para ahorrar subsidios de cuidado infantil para familias en todo el estado, con $350 millones disponibles para decenas de miles de familias de la ciudad de Nueva York.

• Aumentar el Crédito Tributario por Hijos: Las familias elegibles recibirán un crédito de hasta $1,000 para niños menores de cuatro años y un crédito de hasta $500 para niños de 4 a 16 años, duplicando efectivamente el crédito para la familia promedio.

• Proporcionar comidas gratuitas en las escuelas: Proporcionar $340 millones para garantizar desayuno y almuerzo gratuitos universales para todos los estudiantes de escuelas primarias y secundarias públicas, ahorrando a las familias un promedio de $1,600 por niño.

• Garantizar escuelas sin distracciones: Seremos el estado más grande del país en exigir restricciones estatales para el uso de teléfonos inteligentes en las escuelas primarias y secundarias a partir de este otoño.

Estas políticas sensatas complementan el excelente trabajo que la gobernadora Hochul y nuestros legisladores ya han realizado para convertir al estado de Nueva York en un lugar donde las familias puedan crecer y prosperar.

En estos tiempos en que muchas familias tienen dificultades para acceder a alimentos y servicios básicos, tenemos la gran suerte de contar con una gobernadora en la que podemos confiar para luchar por nuestras familias y nuestro futuro.

Clarissa Rodriguez es la presidenta de la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York